Le Syndicat des journalistes mauritaniens salue la démarche de la Haute Autorité de la presse et de l’audiovisuel (HAPA), qui a publié une liste préliminaire des entreprises de presse nationales satisfaisant à un niveau acceptable des critères professionnels et institutionnels prévus par la loi. Il considère cette mesure comme une avancée importante et une démarche audacieuse vers l’application effective des lois régissant le secteur, la fin du désordre et des dysfonctionnements qui ont marqué le paysage médiatique, et l’établissement de bases plus professionnelles et objectives pour le classement des entreprises de presse.
Le Syndicat estime que l’adoption de critères clairs pour évaluer les médias, portant notamment sur leur situation juridique et institutionnelle, la nature et le contenu de leur production, ainsi que leur respect des exigences de professionnalisme et de pluralisme, peut contribuer à organiser le secteur médiatique et à renforcer sa crédibilité. Elle permettrait de distinguer les entreprises qui remplissent les conditions de l’activité journalistique de celles qui ne disposent pas de ses exigences minimales. Toutefois, la réussite de cette démarche demeure liée à l’objectivité des critères retenus, à la transparence de leur application et à la garantie que les droits professionnels et sociaux des personnels des entreprises concernées ne soient pas négligés.
Tout en saluant l’importance de cette orientation, le Syndicat souligne que les décisions ayant une incidence directe sur l’avenir du secteur doivent être prises en concertation avec les organisations syndicales et professionnelles sérieuses. Elles doivent reposer exclusivement sur les textes de loi et sur des critères professionnels et institutionnels objectifs, à l’écart de considérations particulières ou de critères dépourvus de fondement juridique et professionnel. Le Syndicat appelle également la Haute Autorité à écouter les entreprises qui estiment avoir subi une injustice ou ne pas avoir été traitées équitablement par ce classement, à leur permettre de présenter leurs réclamations et de clarifier leur situation, et à les examiner avec sérieux et objectivité, afin de corriger tout dysfonctionnement ou toute erreur éventuelle et de garantir l’équité.
Le Syndicat insiste sur le fait que la protection des droits des journalistes et des personnels des médias doit être une condition fondamentale du processus de classement et d’agrément, et non une simple considération secondaire. Il convient, à cette fin, de vérifier que les entreprises respectent les droits professionnels et sociaux de leurs personnels et leurs obligations envers eux, et qu’elles offrent un environnement de travail préservant leur dignité et leur indépendance professionnelle. Aucune entreprise ne peut être considérée comme satisfaisant aux exigences professionnelles et institutionnelles si elle ne respecte pas les droits des journalistes, qui constituent le fondement de sa production médiatique et la garantie de sa pérennité.
Le Syndicat demande également que le processus de réforme et d’évaluation englobe les organisations de presse, syndicales et professionnelles, selon des critères juridiques et professionnels clairs garantissant l’égalité des chances et le respect du pluralisme, tout en associant les représentants des journalistes aux différentes étapes de l’organisation et de la réforme du secteur.
Le Syndicat renouvelle son soutien à tout effort sérieux visant à appliquer la loi sans sélectivité et à ancrer la transparence, l’équité et la concertation. Il s’agit de poser les bases d’un paysage médiatique professionnel et pluraliste, qui préserve l’indépendance des entreprises, protège les droits des journalistes et renforce le droit de la société à une information libre et responsable. À cette occasion, il demande que soient rapidement appliquées les dispositions de la loi relative au journaliste professionnel et de ses textes d’application.