1- Être de nationalité mauritanienne.
2- Être âgé d’au moins 20 ans.
3- Ne pas avoir été condamné pour une infraction portant atteinte à l’honneur ou à la probité, sauf réhabilitation légale.
5- Exercer régulièrement des activités de rédaction journalistique dans une publication paraissant régulièrement et traitant des affaires publiques, dans une agence de presse, dans la rédaction des informations à la radio ou à la télévision, ou dans un journal électronique d’information répondant aux conditions institutionnelles applicables à la presse imprimée.
7- Ne faire l’objet d’aucune disposition légale empêchant l’adhésion.
Toute personne sollicitant l’adhésion doit joindre à son dossier les pièces suivantes :
1- Une copie certifiée conforme du diplôme universitaire ou une attestation d’expérience professionnelle.
2- Une copie certifiée conforme de l’attestation d’emploi délivrée par l’organisme de presse employeur, ou de la décision de nomination au sein d’un organisme public de presse.
3- Une copie de la carte d’identité.
4- Une attestation du dernier relevé de salaire.
5- Le formulaire de demande d’inscription, accompagné du justificatif de paiement des frais de demande d’adhésion de 2000 ouguiyas.
6- Une lettre d’accréditation pour les correspondants des médias étrangers remplissant les conditions d’adhésion définies ci-dessus.
7- Quatre photographies d’identité 4X6.
Le Conseil syndical accorde, lors de sa session annuelle, l’adhésion honoraire aux personnalités extérieures à la profession journalistique
qui œuvrent à soutenir et promouvoir la profession et à renforcer les libertés de la presse.
Article (7) : L’Assemblée générale tient une session ordinaire tous les trois ans. Elle peut se réunir en session extraordinaire sur convocation du Bureau exécutif ou des deux tiers de ses membres, ou à la demande signée d’un tiers de l’ensemble des membres de l’Assemblée générale à jour de leurs cotisations. Seuls les points figurant dans la convocation peuvent être examinés en session extraordinaire.
Article (8) : L’Assemblée générale est l’autorité suprême du Syndicat.
Article (9) : Les compétences de l’Assemblée sont les suivantes :
1- Élire la présidence et les commissions du congrès.
2- Adopter l’ordre du jour du congrès.
3- Examiner les rapports présentés par le Conseil exécutif du Syndicat et prendre les décisions appropriées à leur sujet.
4- Examiner et approuver le rapport financier couvrant la période entre deux sessions.
5- Examiner et approuver les modifications des statuts et de la charte de déontologie.
6- Élire le président du Syndicat et les membres du Conseil exécutif.
7- Définir les grandes orientations de la politique du Syndicat entre deux sessions et adopter les décisions et recommandations jugées utiles, que le Bureau exécutif est chargé de mettre en œuvre.
Article (10), nouveau : Le quorum d’une session ordinaire ou extraordinaire de l’Assemblée générale est atteint lorsque la moitié des membres actifs plus un est présente. À défaut de quorum à la première séance, l’Assemblée est convoquée à nouveau dans un délai d’une semaine et se réunit avec un tiers des membres. Si ce tiers n’est pas présent, une troisième convocation intervient une semaine plus tard et l’Assemblée se réunit avec les membres présents.
Il est soumis à un premier vote lors de la séance d’ouverture. En cas de rejet, des propositions d’ordre du jour alternatif sont reçues puis soumises au vote ; la proposition recueillant le plus grand nombre de voix des présents est retenue.
Deux heures après l’heure prévue, les inscriptions sont rouvertes pendant une heure supplémentaire. Si le quorum n’est toujours pas atteint, la réunion de l’Assemblée est reportée au lendemain. Si le quorum fait encore défaut, le congrès peut se réunir le troisième jour avec un tiers des membres. Faute de quorum, l’Assemblée est reportée de trois mois ; le Bureau exécutif continue de gérer les affaires du Syndicat pendant cette période.
Article (12) : Les décisions et recommandations de l’Assemblée générale sont valables lorsqu’elles sont approuvées par la majorité des présents, sauf l’adoption ou la modification des statuts, qui requiert la majorité des membres de l’Assemblée générale.
Article (13) : Le Bureau exécutif prépare l’ordre du jour de l’Assemblée générale au moins dix jours avant sa réunion.
Article (14), nouveau : Les décisions et recommandations du congrès général de l’Assemblée générale s’imposent au Conseil exécutif et aux autres organes, qui sont responsables de leur mise en œuvre.
Article (15), nouveau : (a) Les candidatures à la présidence et à la qualité de membre du Bureau exécutif sont ouvertes vingt-cinq jours avant le congrès, pour une durée de dix jours. Après leur clôture, cinq jours sont consacrés aux retraits et aux recours. La liste des candidatures devient définitive à l’expiration de ce délai.
(b) 20 pour cent des sièges soumis au vote au Bureau exécutif sont réservés aux femmes journalistes. Ce pourcentage est calculé sur l’ensemble des membres du Bureau exécutif, y compris le président du Syndicat.
(c) Les membres de l’Assemblée générale présents à la séance de vote élisent les candidats par liste, au scrutin libre, direct et secret.
(d) La liste recueillant le plus grand nombre de voix des présents est élue. En cas d’égalité entre deux listes, un second tour est organisé. Si celui-ci ne départage pas les listes, le résultat est déterminé par tirage au sort.